Nachdem ein erster Versuch einer Supervision zur Bearbeitung eines Teamkonflikts scheiterte, übertrugen wir die Aufgabe Frau Staudtmeister.
Durch ihre empathische und doch fachkompetente bestimmte Art gelangen ihr der Zugang zum Team und erste Ansätze zur Konfliktbearbeitung. In dieser Zeit erfolgte ein Leitungswechsel.
Wir beauftragten Frau Staudtmeister für ein Coaching der neuen Leiterin in der Einarbeitungsphase. Dieses Leitungscoaching wurde besonders in der Teamführung zum vollen Erfolg der neue Leitung. Ohne dem professionellen Coaching mit Frau Staudtmeister wäre ein Scheitern der Leitung vorprogrammiert.
Beate Nürnberger
Fachberaterin
DIAKONIA e.V.
Eisenach / 2014